教育培训行业组织与人才发展资深专家，清华MBA校友导师，中国HRD俱乐部成员，中国人力资源开发研究会成员。曾在新东方、华图教育、盒子鱼等海内外上市公司、独角兽公司任职HRD、HRVP、合伙人等职位，任职期间通过HR举措或力挽狂澜、或变革重生、或裂变增长，使公司实现历史上最高速最优质的业绩增长与管理提升。
目前是北京添翼创伴管理咨询有限公司创始人，主要聚焦于教育培训+互联网等以人力资源为第一驱动力的行业，提供高管教练、实战型HR管理咨询、猎头等服务。对X-lab教育培训行业创业公司同学可辅导内容如下：
1、行业标杆分析+公司自身业务突破战略方向与路径选择建议
2、合伙人团队搭建与核心人才猎聘（推荐人才，不参与面试以免利益冲突）
3、公司自主外聘高管人员面试+内部核心管理层晋升筛选面试
4、高管教练 + 高管团队融合
5、经济模型分析
6、OD组织发展（组织诊断+组织结构设计与调整*受影响人员的深度沟通+落地实施）
7、战略横向对齐与纵向落地+ OKR体系建设
8、高激励性员工薪酬体系建设
9、股权激励设计
10、企业文化建设
11、素质模型建设+人才盘点
12、集团管控体系建设
13、海内外上市HR合规建设
另外还可以提供以下资源支持：
1、对接聚焦于教育行业的FA、VC或PE投资机构
2、对接教培行业资金托管银行或外币兑换银行（国家政策要求，外币兑换银行主要面向海外上市或境外融资公司）
3、对接一家聚焦教育培训行业的非HR咨询服务机构（战略、营销、财务、法务、运营、品牌等）
4、对接hr信息系统平台、市场薪酬调查报告机构、员工培训机构、人才测评机构
职业规划机构、体检机构、员工保险机构、员工节日福利平台、心理咨询或员工EAP服务机构等
