职飞

在中小型，快速成长的机构，公司是不太可能把培养人才做为高优目标的，因此管理者是不太可能从公司获取标准化培养培训的工具的。却因为公司还不权威，没有能力招到上等人才，所以为了达成各种挑战目标，销售和服务团队的管理者是极度需要员工入职，快速成长的机制，让员工能够为团队和公司付出。