各位小伙伴们好！清华x-lab团队赋能中心成立了！相信不少小伙伴都会问：“团队赋能中心”是什么？好，听我一一道来。
问题1
团队赋能中心是谁？
答：团队赋能中心是既往的清华x-lab教练中心。所以既是老朋友，也是新朋友。而且地点不变，还是在清华科技园B座B1层。
问题2
为什么要改名叫团队赋能中心？
答：教练，顾名思义，我们更多是建议和教导的职能。而赋能，望文生义，是让团队自身具有能力。因而，我们希望对团队的帮助再上升一个台阶，要帮助各位创业团队在人才方面长出腾飞的翅膀。
问题3
如何赋能？
先看看我们赋能模型：
创业团队在人才方面，会有哪些不足呢？最直观的就是没有合适的合伙人；再其次就是碰到某些困难，团队中没有在这方面擅长的专家；最后就是团队合伙人层面领导力不足。
面对这些问题，团队赋能中心的解决方案是什么呢？
一、领导力培训。社会上有成熟的培训课程，只是价格略贵，所以我们会不定期组织创业团队领导力培训专家开班授课！
二、协助创业团队招募合伙人。这个环节我们会探索，确定潜在合伙人连接渠道，并建立有效连接，使创业团队找到合适的合伙人，使潜在合伙人及时找到理想创业团队。
三、专家团队合作。当团队面对的问题难以解决，需要专家以提供解决方案。而团队自身，既没有能力也没有意愿长期雇佣这类专家，只想请专家解决问题，但苦于找不到类似的专家。而这一问题的初步解决方案我们已经实践了一年多，不少团队得到了专家辅导，部分团队也因之有了长足进步，目前我们有近百以清华校友为主的资深校友形成的专家库。而这个库的规模还在发展壮大中，并且我们也在进一步探索导师和团队之间的深度合作方式。
看到这里，大家是否感觉到团队整体能力要飞升了?
问题4
作为团队如何提需求呢？
答：强调一下的，这个项目中我们不解决低端人才招聘，我们也不是代为团队招聘。但我们会致力于建立创业团队和潜在合伙人的连接体系。如果有合伙人或高管的需求，大胆把需求发过来吧。发送方式：请您登陆清华x-lab网站首页，团队培育>创业伙伴-寻求创业伙伴，填写资料，上传，静等专家青睐。
问题5
想成潜在合伙人或专家，如何联系x-lab？
答：如果想成为潜在合伙伙伴，或者专家，请您登陆清华x-lab网站，团队培育>创业伙伴-成为创业伙伴，填写资料上传，然后安静等着创业团队的蜂拥而至吧。
问题6
还有领导力课程培训呢?
答：不定期，所以请大家关注“团队赋能中心”的培训通知。
