2016年9月23日（周五）下午，我们准时在活动现场见到了冯新老师，这位创业江湖上扬名已久的碳9学社创始人。你想象中的冯新老师是什么样子呢，他其实就是一个犀利睿智、谈吐幽默，且让人培感亲切的60后萌大叔，就让我们对接下来的分享会充满期待。
当天，来参加分享会的人很多，后面还站了好几排听众，验证了冯帮主的超高人气。绝大多数听众都是来自社会各界的青年创业者，他们有的正在创业道路上打拼摸索，有的则是对创业感兴趣、有意创业，当然他们当中很多人都来自同一个地方——清华大学。冯新老师提到“草根江湖派与精英学院派”的概念，他认为，两者遵循的道路以及思考立场、思维角度都不太一样，是从“0到1”与从“1到10”的区别，但相互借鉴有时也是需要的。
开场之初，冯新老师提到了互联网和互联网+，并指出了“探究式学习”的概念，提醒大家要注重同伴学习。他尤为反对那些单纯咖啡馆见几面、聊聊创业计划之后就拍板决定合伙创业的做法，声称那样太随便。他提倡现在的青年创业者应该把自己定位在一个观察的角度，通过自主思考，慎重决定下一步之计划，而其中思维创新、领导力等则是必须要参考的因素。
冯新老师此次的分享会主要有三个方面：企业的顶层制度设计、合伙创业、股权分配。企业的顶层分配主要涉及三个问题：谁创造了财富，贡献如何衡量，财富如何分配。比如冯新老师提到在现代社会创业者一定要对《公司法》、《知识产权法》以及《公司法》确定的分配原则有所了解，通过《华为基本法》，具体阐述了其中涉及的关于价值创造、知识资本化、价值分配形式（价值分配之后再行考虑）方面的知识与体悟。
他还举了晋商之身股与银股的例子，并指出按劳分配与按资分配相结合的分配方式其实是最有效的。而财富创造与财富分配之间是有潜规则的：生产要素配置、市场准入、一次分配、二次分配，但现在已经不是那种陈旧的固定的玩法——资源变现。生产要素有四元：土地、资本、劳动、企业家才能。整场分享会下来，冯新老师的主旋律一直是“企业家精神”，他提出从过去三十多年国民财富的主要流向看，未来将迎向一个企业家精神和知识创造价值的时代。正所谓资本雇佣劳动，企业家雇佣资本，而企业家精神的核心就是：冒险与创新。这是一个需要创新的时代，前行注定有风险，而风险不一定意味着危险。
关于选择合伙人方面，冯新老师的建议是，确立合伙关系之前一定要磨合过，比如“一起扛过枪、一起打过仗、一起受过伤”等，要有明确的角色、分工与权限设置，要有良好的沟通机制与决策机制。还有五个不要：兼职人员不要，天使投资人不要，资源承诺者不要，骑墙分子不要，早期普通员工不要。至于其他的合伙人必具备之品质当然也是需要参考的，这些东西都没有一个方方框框的固定的标准，而要取决于创业者们自己的偏向与选择。
现场也有听众问到了一个似乎创业者都很关注的问题——合伙创业，到底几个人最合适？ 冯新老师表示这个问题本就不是一个可以定量的概念，不过大家需要警醒的一点就是：初创公司的股权分配不能“公司注册需要100万，四个合伙人每个人出20万，然后股权分配就是四人均等，每人25%的股权”，公司经营需要一个领导者，这个领导者必须首先在股权上就占有优势。冯老师还特别贴切地运用了著名的“柳倪之争”的典型案例作为论证。而由此延伸，风险投资还可以将视野转向另外一种合伙人概念——有限合伙制，就是在有一个以上的合伙人承担无限责任的基础上，允许更多的投资人承担有限责任的经营组织形式，其中涉及有限合伙人与普通合伙人以及两次制度阶越。在这一过程中，冯新老师多次提到：做GP不容易，在资金投资阶段GP要选择具企业家精神的创业者，出大钱占小股，确保创业者对公司的控制权，维护公司治理稳定性。
关于合伙人的退出机制，冯新老师也有几点建议：创始团队成员股权可由创始人代持，或由创始人控制的有限合伙持股平台代持；约定合伙人的股权成熟年限，比如4-5年，同时约定任何合伙人中途退出，未成熟的股权无偿收回，已成熟的股权按约定价格由创始人或公司回购，或部分回购部分保留；对于离职不交出股权的行为，为避免司法执行的不确定性，约定离职不退股高额的违约金等。关于这些，冯老师举出多个案例，比如西少爷、俏江南等为大众所熟知企业。
关于股权分配，冯老师认为，创始人作为实际控制人必须持大股，以确保公司治理的稳定性；合伙人之间股权要保持梯度差距，合伙人离开公司股权必须收回；要在适当的时候设置期权制度，吸引和保留优秀人才；公司股权要随团队成员变化和融资轮次做动态调整等。而其中需要尤其注重四类人的诉求，创始人的公司的控制权、联合创始人的话语权、核心员工的分红权、天使投资人的风险收益。创业企业建议的股权结构为：创始人1人，51%-80%；联合创始人/合伙人1-2人，10%-20%；核心员工3-5人，10-20%；天使投资人1-2人，10-30%等。
最后，冯新老师推荐了一些阅读书目供作创业小伙伴们参考：《走出混沌》、《以奋斗者为本》、《中国近代的财与兵》、《企业的企业家—契约理论》、《国富论》、《创新与企业家精神》等。
文｜韦玉妍
